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中小企業の子育て支援の進め方

人手不足で女性スタッフもしっかりと職場に残ってもらえるようにしたい方は、子育て支援を充実させることができるようにすることも大切です。
子育て支援を充実させて、女性スタッフが安心して働ける職場づくりを進めていくことにより、女性も安心して仕事を続けられる環境を整えていけます。
中小企業の場合、託児所を用意する余裕がない場合もありますが、保育園との契約で、出産後に女性スタッフがこどもをあずけられるようにサポートすることは可能です。
保育園の情報もチェックしながら、託児所としてサポートしてもらえるように考えていくことも重要になります。
また、普段の生活の中で、子供がまだ小さい時のスーパーでの買い物など、こどもを安心してあずけられる場所を見つけることにより、安心感を持てます。
例えば、大型スーパーの場合、買い物中に子供をあずけることができる託児所が用意されている場合もあるため、安心して買い物ができる親もたくさんいます。

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